為切實提高人事檔案管理人員的業(yè)務水平和專業(yè)能力，打造政治過硬、專業(yè)過硬、紀律過硬的“硬核”管檔隊伍，12月14日下午，徐州國投集團干部人事檔案工作業(yè)務培訓會在國投集團12樓會議室召開。會議邀請了干部一處張文姬同志授課，國投集團各二級公司人力資源部門負責人、人事檔案業(yè)務骨干，三級公司人力資源工作人員等46人參加會議。

會議圍繞干部人事檔案材料歸檔范圍和分類標準、干部人事檔案專項審核工作等方面展開，并對與會人員進行了細致地業(yè)務輔導。

會議強調(diào)，一要高度重視，加強管檔主體意識。各所屬公司要在思想上對人事檔案工作予以高度重視，以本次學習輔導為契機，切實提高站位，充分認識人事檔案工作的重要意義，認真把所學所獲消化吸收，真正指導實踐，不斷提升人事檔案工作質(zhì)量，不斷發(fā)揮人事檔案在干部管理中的重要作用。二要注重提升，加強管檔隊伍建設(shè)。要結(jié)合培訓內(nèi)容，在檔案內(nèi)容方面查“缺”，及時補充，確保完整；在檔案邏輯方面查“錯”，依規(guī)認定，確保準確；在檔案裝訂方面查“亂”，規(guī)范加工，確保美觀。嚴格對照人事檔案整理標準，認真對照檢查，落實整改措施。三要嚴守紀律，加強管檔責任意識。要嚴格遵守人事檔案管理各項規(guī)章制度，嚴禁涂改、抽取、撤換、添加檔案材料，不得擅自拍攝、復制檔案內(nèi)容，不得泄露或擅自向外公布檔案內(nèi)容，繃緊保密安全這根弦，增強風險防范意識，用嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度對待“經(jīng)手的每一本檔案”。

參訓干部紛紛表示，本次培訓內(nèi)容豐富，涵蓋人事檔案管理工作全過程，具有很強的指導性和操作性，會后一定將本次培訓的學習成果運用到實際工作中，更好實現(xiàn)本單位人事檔案管理工作提質(zhì)增效。

本次培訓通過面對面、點對點講業(yè)務，進一步提高了集團公司人事檔案工作人員對檔案政策和業(yè)務標準的系統(tǒng)把握，加強了人事檔案規(guī)范化、科學化建設(shè)，有助于更好發(fā)揮人事檔案工作服務在國投集團高質(zhì)量發(fā)展中的作用。